15 lipca 2026

Porównanie programów do układania grafiku pracy 2026 — który wybrać?

Program do układania grafiku pracy wybiera się nie po liczbie funkcji, tylko po tym, czy pasuje do sposobu, w jaki pracuje Twój zespół. Inne rozwiązanie sprawdzi się w wielkiej korporacji, a inne w kawiarni czy hotelu, gdzie grafik ma być zawsze aktualny dla ludzi. W tym porównaniu przechodzimy przez najpopularniejsze programy - inEwi, Kadromierz, Grafik Optymalny, Proplanum, IC Project i Time8 - i pokazujemy, czym się różnią oraz dla kogo każdy z nich jest.

Angelika
Angelika
Marketing specialist

Na co zwrócić uwagę wybierając program do grafiku

sfrustrowany manager ktory nie wie jaki porgram do grafiku wybrac

Charakter narzędzia. Programy „do grafiku" to w praktyce trzy różne kategorie. Jedne to rozbudowane systemy czasu pracy z rejestracją i modułami kadrowymi. Inne to narzędzia operacyjne, które skupiają się na grafiku i obecności. A niektóre to w ogóle narzędzia do zarządzania projektami, które grafik mają przy okazji. W niektórych przypadkach warto zastanowić się czy wybrać program czy Excel do układania grafiku. Zanim porównasz cokolwiek dalej, warto wiedzieć, w której kategorii szukasz.

Doświadczenie pracownika. To kryterium, o którym większość zestawień zapomina, a które w pracy zmianowej decyduje o wszystkim. Bo grafik codziennie otwiera nie tylko manager, ale też pracownik (na telefonie, między zmianami). Pytanie brzmi: czy dostaje narzędzie wygody (widzę swój grafik, zgłaszam wolne, dostaję powiadomienie), czy narzędzie kontroli obecności (odbij się biometrią, potwierdź lokalizację GPS). To dwie zupełnie różne filozofie.

Zakres funkcji operacyjnych. Grafik (najlepiej osobny dla każdego zespołu), urlopy i nieobecności, ewidencja czasu pracy. Tu ważne rozróżnienie, które łatwo pomylić: ewidencja to zestawienie godzin do rozliczenia, a rejestracja czasu pracy (RCP) to „odbijanie" wejścia i wyjścia przez pracownika. To nie to samo i nie każda firma potrzebuje tego drugiego.

Cena i model rozliczeń. Zostawiamy na koniec, i to celowo. Bo najważniejsze w cenie nie jest to, ile wynosi w cenniku, tylko czy ta cena zawiera komplet, czy funkcje są rozbite po wyższych pakietach. O tym najłatwiej zapomnieć.

Porównanie najpopularniejszych porgramów do układania grafików

W 2026 roku większość popularnych narzędzi do układania grafików działa w chmurze. Natomiast inny program sprawdzi się w pracy projektowej, a inne kryteria wyboru będzie miał program dla gastronomii. Oto niektóre z programów dostępnych na rynku:

inEwi

inEwi to rozbudowany system zarządzania czasem pracy (dziś w rodzinie Symfonii). Grafik jest tu ściśle powiązany z rejestracją czasu pracy i ewidencją, do tego dochodzi automatyczne układanie grafiku przez AI, zgodność z Kodeksem pracy z alertami, a także rozpoznawanie twarzy i geolokalizacja przy odbijaniu obecności oraz integracje z systemami płacowymi i ZUS.

To dużo i o to chodzi. inEwi jest dla firm, które chcą jednym narzędziem objąć planowanie, rejestrację i rozliczanie godzin. Z perspektywy pracownika oznacza to jednak, że część funkcji to mechanizmy kontroli (biometria, GPS). Cena działa modułowo: płacisz za to, co włączysz (rejestracja, grafik, wnioski), a komplet to 19,95 zł użytkownik/miesięcznie przy płatności rocznej albo 21,95 zł użytkownik/miesiąc.

Kadromierz

Kadromierz to jeden z najpopularniejszych programów w gastronomii i handlu, ceniony za mobilną aplikację dla pracownika i możliwość zamiany zmian między pracownikami. Mocną stroną jest powiązanie grafiku z kosztami pracy oraz planowanie obsady pod prognozę sprzedaży, co pomaga dopasować liczbę osób do przewidywanego zapotrzebowania.

Warto jednak zajrzeć w cennik. Najniższy pakiet (12,99 zł netto/os) obejmuje planowanie, aplikację i wnioski urlopowe, ale rejestracja czasu pracy jest dopiero od 15,99 zł, a automatyczne układanie grafiku od 19,99 zł. Cena wejścia to nie cena za komplet.

Grafik Optymalny

Grafik Optymalny to narzędzie mocno nastawione na zgodność z przepisami i rozliczanie czasu pracy. Pilnuje odpoczynków, ma rejestrację czasu pracy w cenie pakietu, dedykowanego opiekuna i wdrożenie z konsultantem, stąd popularność w sieciach z wieloma lokalizacjami.

To rozwiązanie dla organizacji, dla których prawo pracy i rozliczenia są priorytetem. Cena zaczyna się od 25 zł netto za pracownika (pakiet Standard), a wyższy pakiet (od 35 zł) dokłada m.in. moduł SMS i cykliczne szkolenia z prawa pracy. Duże wdrożenia to wycena indywidualna. Innymi słowy: może być to narzędzie dla większej, sformalizowanej firmy, z ceną i progiem wejścia adekwatnym do tej klasy.

Proplanum

Proplanum stawia na automatyzację: AI układa grafik „w kilka sekund", walidator blokuje zmiany niezgodne z Kodeksem pracy, a system prognozuje zapotrzebowanie na podstawie danych sprzedażowych i pokazuje koszt każdej zmiany. Dla managera, który chce, żeby grafik zrobił się sam to kuszące rozwiązanie.

Cennik ma cztery poziomy i znów widać bramkowanie funkcji: pakiet Silver (12 zł netto/os) obejmuje grafik, wnioski i eksporty, ale rejestracja czasu pracy i menedżer zadań są dopiero od Gold (16 zł), a automatyczny grafik pracy z AI od Platinum (18 zł). Im więcej funkcji potrzebujesz, tym wyższy pakiet wybierasz.

IC Project

IC Project bywa wymieniany przy „programach do grafiku", ale w praktyce jest to system do zarządzania projektami i zadaniami. Zamiast klasycznych zmian „od–do" zarządza się w nim obłożeniem zasobów - kto jest dostępny, a kto jest przeciążony zadaniami. To podejście typowe dla firm projektowych.

W cenniku pakiet Basic (39 zł/os) obejmuje nielimitowane projekty, komunikator zespołowy, interaktywny kalendarz i mierzenie czasu pracy, a pakiet Premium (69 zł) dokłada m.in. funkcje harmonogramu i automatyzacji. Te funkcje sprawdzają się przede wszystkim w pracy projektowej i zadaniowej.

Time8

time8 zrzut ekranu mobilnego

Time8 różni się od innych systemów kadrowych-RCP. Ma pełny zestaw tego, czego mały i średni zespół używa: grafik z osobną konfiguracją dla każdego zespołu (np. Kuchnia, Recepcja, Kelnerzy - każdy z własnymi zmianami i kierownikami), moduł urlopów i nieobecności z saldem i wieloma typami wolnego, ewidencję czasu pracy z eksportem oraz powiadomienia w czasie rzeczywistym. Ma też publiczne API do integracji kadrowych.

Ale najważniejsza różnica jest gdzie indziej. Time8 jest bogaty funkcjonalnie dla tego, kto zarządza, i banalnie prosty dla tego, kto tylko chce wiedzieć, kiedy pracuje. Cała złożoność (multi-grafik, role, ewidencja, saldo urlopowe) jest po stronie managera. Pracownik dostaje minimum: widzi swój grafik na telefonie, składa wniosek, dostaje powiadomienie o zmianie. Bez uczenia się systemu, biometrii i GPSu. Reszta rynku chce trafiać tylko do managera, pracownik jest na końcu tej listy. Time8 myśli też o pracowniku, i to jest znacząca różnica.

Time8 jest węższy od kombajnów. Nie ma sprzętowej rejestracji czasu pracy z czytnikami biometrii ani prognoz z kasy. Jeśli tego potrzebujesz, wybierz jeden z powyższych systemów.

I tu wchodzi cena, jako ostatni element układanki. Time8 kosztuje 10 zł netto za użytkownika miesięcznie w planie Pro, a wszystko, co oferuje (grafik, zmiany, wnioski, ewidencja, powiadomienia, raporty), jest w tej jednej cenie. Nie ma wspinania się po pakietach, żeby odblokować rejestrację czasu pracy czy dodatkowe funkcje. Do tego plan darmowy do 3 osób działa na stałe (w innych zazwyczaj jest to 14dniowy trial).

Który program do układania grafiku pracy dla kogo?

Jeśli potrzebujesz pełnego systemu czasu pracy z rejestracją, biometrią i rozliczeniami kadrowo-płacowymi - patrz na inEwi albo Grafik Optymalny. To narzędzia dla firm, w których zgodność z przepisami i twarde rozliczanie godzin są priorytetem.

Jeśli prowadzisz gastronomię lub handel i zależy Ci na kontroli kosztów pracy oraz automatyzacji - sprawdź Kadromierz (mocna integracja z kasą) lub Proplanum (AI i prognozy). Pamiętaj tylko, żeby liczyć cenę pakietu, który zawiera potrzebne Ci funkcje, a nie tego najniższego.

Jeśli pracujesz projektowo, a nie zmianowo - IC Project, ale to już inna kategoria narzędzia.

A jeśli masz mały lub średni zespół, pracujesz w gastro, retailu lub hotelu i chcesz, żeby grafik układał się szybciej, a przy tym był naprawdę wygodny dla Twoich ludzi — Time8 z grafikiem, urlopami i ewidencją w jednym miejscu jest zaprojektowany dokładnie pod ten scenariusz

zadowolony pracownik składający wniosek urlopowy przez time8

Jak podjąć decyzję o wyborze programu?

Zamiast liczyć funkcje, odpowiedz sobie na trzy pytania. Czy potrzebujesz twardej rejestracji czasu pracy i zgodności z Kodeksem, czy raczej sprawnego grafiku i obecności? Czy Twoi pracownicy poradzą sobie z narzędziem od pierwszego dnia, bez szkolenia? I czy cena, którą widzisz, na pewno zawiera to, czego będziesz używać, czy dopiero wyższy pakiet?

Najlepszy program do układania grafiku to nie ten z najdłuższą listą funkcji, tylko ten, który pasuje do Twojego zespołu i którego ludzie chcą używać.






Podobne wpisy

Ewidencja czasu pracy - nowa funkcjonalność w Time8!

Ewidencja czasu pracy - nowa funkcjonalność w Time8!

Grafik mówi ile ktoś miał pracować. Ewidencja mówi ile faktycznie przepracował. Od dziś masz jedno i drugie w jednym miejscu, obok siebie. To była jedna z najczęściej wyczekiwanych rzeczy, od dziś możecie ją używać na swoich workspace w Time8.

Szymon
Szymon
30 czerwca 2026
Grafik pracy zmianowej: jak ułożyć?

Grafik pracy zmianowej: jak ułożyć?

Grafik pracy zmianowej układasz wokół jednej zasady: praca nie zatrzymuje się o 16:00, więc ludzie muszą się zmieniać tak, żeby doba była obsadzona, a jednocześnie nikt nie utknął na stałe na nockach ani nie przekroczył dopuszczalnych norm. Brzmi prosto, dopóki nie dojdą odpoczynki dobowe, wolne niedziele, urlopy i nagłe L4. Ten przewodnik pokazuje, jak rozpisać grafik zmianowy - od wyboru systemu, przez przepisy, po najczęstsze błędy.

Angelika
Angelika
15 czerwca 2026
Od dzisiaj Changelog (lista zmian) na Time8!

Od dzisiaj Changelog (lista zmian) na Time8!

Wprowadzamy changelog - miejsce, gdzie na bieżąco informujemy o nowościach w Time8. Na start: grafiki pracy v2, poprawki bezpieczeństwa i lepsze odświeżanie danych.

Szymon
Szymon
13 maja 2026