Od dzisiaj Changelog (lista zmian) na Time8!
Wprowadzamy changelog - miejsce, gdzie na bieżąco informujemy o nowościach w Time8. Na start: grafiki pracy v2, poprawki bezpieczeństwa i lepsze odświeżanie danych.
Od teraz każda aktualizacja Time8 będzie opisana w jednym miejscu - w naszym changelogu. Koniec z pytaniem „co się zmieniło?" - wystarczy zerknąć tutaj.
Na start publikujemy podsumowanie ostatnich zmian:
Nowe funkcje:
- Changelog - ta strona! Od teraz będziemy tu opisywać każdą aktualizację
- Grafiki pracy v2 - organizacja może mieć teraz wiele oddzielnych grafików, każdy z własną konfiguracją zmian. Np. „Magazyn" może mieć inne godziny niż „Biuro".
- Baza wiedzy dla zespołu - nowa dokumentacja po polsku, napisana prostym językiem dla osób nietechnicznych.
Bezpieczeństwo:
- Ograniczenie liczby prób logowania - ochrona przed zgadywaniem haseł.
- Ochrona przed przekierowaniem na obce strony po logowaniu.
- Techniczne błędy bazy danych nie są już widoczne dla użytkowników.
- Anulowanie usuwania pracownika i jego reaktywacja wymagają teraz uprawnień administratora.
Poprawki i usprawnienia
- Dane w aplikacji odświeżają się teraz automatycznie po zmianach (grupy, typy urlopów, ustawienia).
- Poprawiona polska gramatyka - miesiące odmieniane prawidłowo (np. „12 maja"), „Wszyscy" zamiast „Wszystko" w filtrze.
- Wybór pojedynczego dnia urlopu w kalendarzu zamyka się jednym kliknięciem.
- System poprawnie sprawdza limit miejsc przy zaproszeniach.
Podobne wpisy
Organizacja pracy - jak zapanować nad pracą zespołu?
Kiedy słyszysz „organizacja pracy", pewnie myślisz o zadaniach: kto co robi, do kiedy, w jakiej kolejności. To jedna połowa. Druga, o której mówi się rzadziej, a która w wielu zespołach robi więcej zamieszania, brzmi prościej: kto dziś pracuje, kto jest na urlopie. W gastronomii, retailu, biurze czy małej firmie to właśnie obecność całego zespołu wpływa na wydajność pracy.
Ewidencja czasu pracy a lista obecności - na czym polega różnica
Lista obecności pokazuje, że ktoś się w pracy zjawił. Ewidencja czasu pracy idzie dalej i mówi, ile ten ktoś faktycznie przepracował. To dwa różne dokumenty, które łatwo pomylić, bo oba dotyczą czasu pracy, ale odpowiadają na zupełnie inne pytania. Jedno na „był czy nie był", drugie na „ile godzin z tego wyszło". Poniżej po ludzku: co pokazuje każdy z nich, czy oba są potrzebne, jak to wygląda przy pracy zdalnej i co z tego wynika, gdy prowadzisz mały zespół.
Zaległy urlop - do kiedy go wykorzystać i jak nie stracić dni?
Zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać do 30 września następnego roku. Dni zaległego urlopu wypoczynkowego, które zostały z 2025, masz więc czas wybrać do 30 września 2026. Skoro jest już połowa sierpnia, w praktyce zostało na to kilka tygodni i to jest moment, w którym warto sprawdzić, komu w zespole zaległe dni urlopu jeszcze wiszą, żeby żaden z nich nie przepadł.